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FUNCIÓN PÚBLICA

El número de empleados públicos sumó 30.000 en 2017, hasta 2,55 millones

Madrid, EFECOM
31/jul/18 12:14 PM
eldia.es
EUROPA PRESS

Madrid, EFECOM El número de empleados públicos en España se sitúa en los 2,55 millones de personas, tras aumentar en 30.000 durante 2017, según el último Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

En un comunicado, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública detalla que sólo durante la segunda mitad de 2017 el número de empleados públicos aumentó en 19.376 personas, el 0,76 % más que en el semestre precedente.

Asimismo, explica que la tendencia al crecimiento moderado del empleo público se mantiene desde 2016 y es el efecto lógico de los incrementos de la tasa de reposición regulados en las leyes de Presupuestos Generales del Estado desde 2015.

En términos semestrales, sólo la Administración General del Estado ha registrado un descenso en el número de empleados públicos en los seis últimos meses de 2017, con 2.664 activos menos, debido a la caída experimentada en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en las Fuerzas Armadas y en la Administración de Justicia.

Por el contrario, el resto de administraciones públicas aumentaron sus plantillas, principalmente las comunidades autónomas, con 16.030 personas más, debido al incremento registrado en la docencia no universitaria y pese a los descensos de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud y de las consejerías y los organismos autónomos.

Asimismo, las entidades locales suman 5.123 empleados más y las universidades públicas, 887 más.

Así, de los 2,55 millones de empleados públicos a 1 de enero, el 57,84 % era funcionario, mientras que el personal laboral representa al 23,57 % y el otro personal al 18,59 %.

Del total de la plantilla de las administraciones públicas, el 55,7 % son mujeres y el 44,3 %, hombres, una proporción contraria a la que se observa en el caso de la plantilla estatal, en la que el 68,7 % de los empleados son hombres, frente al 31,3 % que son mujeres.

En las comunidades autónomas ocurre lo contrario, ya que casi el 70 % de la plantilla son mujeres, frente al 30 % de hombres.

En las entidades locales, la composición de la plantilla en función del género está más igualada, con un 51,2 % de hombres y un 42,8 % de mujeres, algo que también se da en las universidades, con un 52,8 % de hombres y un 47,2 % de mujeres.

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